En CASCO estamos evolucionando la forma en que operamos para impulsar un crecimiento sostenible.
Buscamos a una persona que convierta la estrategia en acciones concretas, rediseñe la forma de trabajar de la organización y lidere cambios que realmente se implementen.
Este rol combina **transformación organizacional, mejora de procesos, diseño organizacional y gestión del cambio**, trabajando de la mano con todas las áreas para asegurar la adopción de nuevas formas de trabajo y generar resultados medibles.
Objetivo del puesto
Liderar proyectos de transformación organizacional mediante el diagnóstico, rediseño e implementación de procesos, estructuras y modelos operativos, impulsando la adopción del cambio y la mejora continua en toda la organización.
Principales responsabilidadesTransformación organizacional
- Analizar procesos, estructuras y modelos operativos para identificar oportunidades de mejora.
- Conducir entrevistas y talleres con líderes y equipos para entender la operación y definir soluciones.
- Diseñar procesos, estructuras organizacionales, roles, responsabilidades e indicadores de desempeño.
- Elaborar planes de implementación y priorizar iniciativas de alto impacto.
Gestión del cambio
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación, capacitación y adopción del cambio.
- Gestionar la resistencia organizacional mediante negociación,



influencia y acompañamiento a líderes.
- Coordinar proyectos de transformación asegurando el cumplimiento de tiempos, responsables y objetivos.
- Remover bloqueos y facilitar la toma de decisiones durante la implementación.
Seguimiento y mejora continua
- Medir la adopción y el impacto de las iniciativas mediante indicadores y auditorías.
- Identificar desviaciones y ajustar procesos cuando sea necesario.
- Asegurar que los cambios implementados se conviertan en prácticas sostenibles dentro de la organización.
**Perfil**:
**Experiência en**:
- Transformación organizacional.
- Gestión del cambio.
- Mejora de procesos.
- Diseño organizacional.
- Gestión de proyectos.
- Consultoría interna o externa (deseable).
**Competencias**
- Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
- Negociación e influencia.
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo transversal.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad y resiliencia.
Lo que buscamos
Buscamos a alguien que disfrute construir, cuestionar el status quo y convertir las ideas en resultados.
Una persona que entienda que el éxito de una transformación no está en diseñar el cambio, sino en lograr que las personas realmente lo adopten.
**Modalidad**: Presencial.
Sueldo: A partir de $50,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Transformación Organizacional Y Gestión Del Cambio (Xico)
🏢 GRUPO CASCO
📍 Xico