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Zona: Celaya, Querétaro

Objetivo del puesto

Liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores dando un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.

Perfil del candidato/a

- Experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos
- Disponibilidad de tiempo y viaje
- Lic. en Administración o a fin
- Manejar automóvil estándar y licencia tipo “A”

Funciones

- Gestión del equipo: responsable de reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del equipo de ventas. Esto implica la selección de vendedores, proporcionar orientación y capacitación, establecer metas y evaluar el desempeño de los miembros del equipo.
- Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un sobresaliente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
- Colabora con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
- Manejo de conflictos con su equipo de ventas,



intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.
- Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo (individuales y de equipo)
- Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.
- Seguimiento a la prospección de clientes nuevos.
- Responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.
- Sensibilizar los productos lideres en donde somos competitivos, dar seguimiento con los agentes de ventas.
- Trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.
- Analizar el nivel de percepciones y deducciones del personal.
- Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.
- Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas y corregirlas, brindando retroalimentación balanceada.
- Realizar reuniones de seguimiento uno a uno y grupales con su equipo de trabajo.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo
- Fondo de ahorro + caja de ahorro
- Vales de despensa
- IMSS + seguro de vida
- Vacaciones conforme a la ley
- Aguinaldo 30 días
- Bono por cumpleaños
- ¡Y muchos beneficios más!

Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir nuevos retos, ¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!

📌 Supervisor/a de ventas (Celaya, Querétaro) (México)
🏢 Decasa
📍 México