Ocasión Laboral

Dirección: Servicios Corporativos y Finanzas

Ubicación: Oficinas Generales

Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

- Actividades y/o funciones:
Normar las políticas, procesos y herramientas tecnológicas de Atracción de Talento y Onboarding mediante el diseño de lineamientos institucionales para asegurar la estandarización en todos los centros de trabajo. Habilitar a los HRBPs y líderes en el uso del módulo de Atracción de Talento en Success Factors mediante capacitaciones y soporte técnico para fomentar la especialización en el manejo de las herramientas. Gestionar el programa institucional de practicantes mediante la administración de convenios con CAINTRA,



pagos y procesos de inducción para asegurar el cumplimiento administrativo y el desarrollo de talento joven. Ejecutar la estrategia de posicionamiento de Marca Empleadora mediante la vinculación con instituciones académicas y gestión de redes sociales para generar una bolsa de talento alineada a la estrategia de mercadotecnia. Asegurar la experiencia de Onboarding mediante la definición del proceso, diseño de inducción institucional, y la generación de guías para jefes para facilitar la incorporación de los nuevos colaboradores. #LI-RG1

- Idioma: Inglés, B2

¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!

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Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

📌 Jefe de Proyectos de Atracción de Talento y Onboarding (México)
🏢 DEACERO
📍 México