Somos una empresa en constante crecimiento dentro del giro funerario y de servicios de previsión, comprometidos con brindar un acompañamiento digno, humano y de excelencia a las familias. Con presencia consolidada a través de nuestras sedes en Monterrey, Saltillo y Torreón, nos encontramos actualmente en un proceso principal de desarrollo y fortalecimiento operativo para la sede Torreón. Buscamos un talento apasionado que impulse la gestión del capital humano y acompañe este crecimiento regional.

¿Por qué este perfil requiere Licenciatura en Psicología indispensable?

Debido a la naturaleza sensible de nuestro sector y al alcance integral de este puesto, la formación en Psicología es un requisito indispensable. Requerimos un perfil con dominio en la aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias y conocimientos o visión en tanatología. Esta base es fundamental para contar con la empatía, sensibilidad y madurez emocional necesarias para brindar contención al personal, acompañar el manejo del duelo en el entorno laboral, cuidar el clima organizacional y favorecer la retención de talento en nuestra sede.

Objetivo del puesto: Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador en la sede Torreón, abarcando desde la atracción y selección del talento (operativo y administrativo) hasta la administración de personal, prenómina, beneficios y atención directa a los trabajadores para favorecer el clima laboral y la retención.

Responsabilidades Principales:

Atracción y Selección de Talento:

- Prospectar activos y evaluar currículums para posiciones administrativas y operativas.




- Realizar entrevistas de primer filtro, coordinar entrevistas avanzadas con líderes y aplicar evaluaciones psicométricas.
- Validar referencias laborales y mantener actualizados los indicadores del área de Reclutamiento.

Onboarding e Integración:

- Armar expedientes físicos de contratación, gestionar firma de contratos e impartir la inducción institucional.
- Asignar y entregar herramientas de trabajo, gafetes y uniformes (control de tallas).

Administración de Personal y Prenómina:

- Controlar la prenómina mediante el monitoreo diario de asistencias, entradas y salidas en el sistema Preasyst (reloj checador/biométricos).
- Registrar incidencias: vacaciones, permisos, faltas y horas extras.
- Enviar reportes periódicos de asistencia a la Gerencia de RR. HH.

Relaciones Laborales e IMSS:

- Gestionar y documentar incapacidades, elaborando formatos ST-7 por riesgos de trabajo.
- Apoyar en el reporte de altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS.
- Gestionar procesos de baja: renuncias voluntarias, terminaciones laborales, finiquitos y su expediente documental.

Atención al Personal y Retención:

- Realizar visitas periódicas a los centros de trabajo para resolver dudas sobre políticas, beneficios y dar acompañamiento durante el periodo de prueba.




- Gestionar y calcular beneficios mensuales (vales de despensa, gratificaciones, trámites de nómina).
- Colaborar en estrategias de retención, programas de capacitación y eventos internos.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología (Concluida / Título indispensable).
- Experiencia: Mínimo 3 años en administración de personal, prenómina, reclutamiento, manejo de incidencias y clima laboral.

Conocimientos técnicos:

- Manejo de reloj checador / biométrico (deseable Preasyst).
- Manejo de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Nociones operativas de IMSS (ST-7, movimientos) y CONTPAQi Nóminas.
- Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes de asistencia).
- Habilidades clave: Alta organización, confidencialidad, empatía, orientación al servicio y resolución de conflictos.
- Otros: Disponibilidad para realizar visitas locales a los centros de trabajo.

Qué te ofrecemos?

- Sueldo negociable según experiencia.
- Horario de lunes a viernes de 08:30am a 06:00pm y sábados de 09:00am a 01:00pm
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa + Uniformes gratuitos por temporada.
- Estabilidad laboral en una empresa con un alto sentido humano.

Lugar de trabajo: Calz División del Nte 470, División del Nte., 27270 Torreón, Coah.

Sueldo: $12,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Cuantos años tienes de experiencia en Recursos Humanos?
- Cuanto tiempo te tomaría para llegar a la sucursal/lugar de trabajo ?
- Eres Lic. en Psicología titulada?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinadora de Recursos Humanos (México)
🏢 JARDIN DE LOS PINOS
📍 México