Perfil de Puesto:

· Licenciatura en Psicología, Derecho, Administracion o afín.

· 4 años de experiencia en procesos de gestión de Recursos Humanos.

· 4 años de experiencia manejando indicadores de Recursos Humanos.

· Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e interpretación de la misma.

· Deseable experiencia en gestión de planes de acción preventivos y correctivos.

· 4 años de experiencia ejecutando procesos de nómina.

· Manejo de paquetería básica de office (Word, Excel, Power Point, etc.).

Funciones del puesto:

· Lidera el equipo de Recursos humanos

· Garantiza el sistema legal a lo largo de la gestión de recursos humanos

· Desarrollar y controlar las estrategias de recursos humanos generales, sistemas y procedimientos en toda la organización.

· Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, implementar el indicador de tiempo de llenado y es responsable de compartir un reporte semanal a la gerencia de las vacantes actuales.

· Gestión de indicadores principales para el área de recursos humanos: % de ausentismo, % de rotación, costo de la nómina, tiempo extra, fuentes de reclutamiento y días de llenado

· Implementación de reglamento interior de trabajo.

· Gestión de administración de talento.

· Implementar un plan de evaluación del desempeño.





· Implementación de controles de asistencia.

· Implementación de matriz de sanciones.

· Implementación de juntas mensuales de resultados con el liderazgo.

· Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.

· Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con los supervisores

· Actualizar procedimiento de evaluación de candidatos.

· Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.

· Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).

· Actualizar Manual de Descripción de Puestos y Descripción de Perfiles de cada sitio.

· Validar que se mantenga actualizado archivo de contratos en físico y digital.

· Validar la correcta elaboración de expedientes físicos de los empleados (Altas-Bajas).

· Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del empleado, para cálculo de nómina.

· Dar seguimiento a solicitud de ajustes de salario

Ofrecemos:

· Prestaciones de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25,000.00 al mes

Ventajas:

- Uniformes gratuitos

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

- Recursos humanos: 4 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 seguridad e imagen
📍 México