DESCRIPCIóN

Departamento: Dirección de Innovación de TI

Área: Arquitectura / Integración / Datos / Migración (Core Banking – Crédito/Tarjetas)

Idioma: Inglés avanzado (indispensable)

Objetivo del puesto

Definir y establecer la arquitectura objetivo del ecosistema (nuevo core de crédito y sistemas satélite) y dirigir la migración end-to-end desde sistemas legados, garantizando desempeño, seguridad, trazabilidad y continuidad del negocio. Definir la estrategia de integración, datos y no funcionales; orquestar entornos y releases; y asegurar un cutover ordenado, auditable y sin regresiones, minimizando riesgo operativo y financiero.

Responsabilidad financiera (impacto): protege ingresos y cartera al evitar caídas/regresiones, reduce costos de integración y deuda técnica, y minimiza riesgos de auditoría y fallas de datos que generen diferencias materiales o pérdida operativa.

Responsabilidades clave

1) Arquitectura objetivo (principios, dominios y NFRs)

- Definir principios y arquitectura por dominios: integraciones (APIs/ESB/eventos), batch, datos, seguridad, observabilidad y operación.
- Alinear arquitectura a NFRs: disponibilidad, performance, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, privacidad y cumplimiento.

2) Runway tecnológico (capacidades habilitadoras)

- Priorizar e impulsar capacidades base: middleware/integración, IAM, observabilidad, CI/CD, gobierno de APIs y estándares de logging/monitoring.
- Asegurar que el runway” habilite delivery rápido sin comprometer seguridad ni estabilidad.

3) Estrategia de migración (fases, coexistencia, decomisos)

- Diseñar y ejecutar estrategia de migración: fases, coexistencia, puentes (strangler patterns), decomisos y criterios de salida.
- Establecer planes de rollback, criterios de reversa y gestión de riesgo por ola/corte.

4)



Modelo de datos y trazabilidad (ETL/ELT/CDC)

- Diseñar mapeos y transformaciones entre legados y el nuevo core de crédito; gobernar calidad, linaje y trazabilidad de datos.
- Definir estrategia ETL/ELT y, cuando aplique, CDC; asegurar reconciliaciones, controles y evidencias.

5) Estrategia de entornos y releases (promoción y versionado)

- Definir ambientes, estrategia de promoción, versionado y manejo de configuraciones.
- Gobernar datos de prueba (sintéticos/anonimizados), control de accesos y cumplimiento de privacidad.

6) Pruebas, dress-rehearsals y cutover

- Planificar y dirigir dress-rehearsals, validaciones de datos, pruebas no funcionales y criterios go/no-go”.
- Definir reconciliaciones T+1 post-corte, evidencias y monitoreo reforzado para estabilización.

7) Selección de tecnologías y proveedores (TCO y riesgos)

- Evaluar y seleccionar tecnologías/proveedores: comparativos, TCO, riesgos, interoperabilidad y soporte.
- Coordinar múltiples proveedores (incl. plataformas transaccionales y procesadores como TSYS cuando aplique) y asegurar alineamiento a arquitectura.

REQUISITOS

Indispensables

- Experiencia liderando migraciones de core o plataformas transaccionales de gran escala, con responsabilidad directa sobre arquitectura y cutover.
- Dominio de arquitectura empresarial e integración: APIs/ESB, event-driven, middleware y patrones de diseño.




- Conocimiento sólido de gestión de datos: modelado, mapeos, ETL/ELT, calidad, linaje y trazabilidad.
- Dominio de no funcionales: alta disponibilidad, DR/BCP, performance, observabilidad y resiliencia.
- Conocimientos de ciberseguridad aplicados a arquitectura (IAM, segmentación, hardening, auditoría).
- Conocimiento del ecosistema de tarjetas/crédito y sistemas satélite (batch/facturación, CRM, loyalty, antifraude, contabilidad funcional).
- Experiencia coordinando múltiples proveedores y equipos técnicos; gobierno de releases y cutover.
- 8–10+ años en arquitectura y 5+ años liderando equipos gerenciales o multidisciplinarios.
- Inglés avanzado (indispensable).

Conocimientos y herramientas deseables (plus)

- Marcos y certificaciones: TOGAF, ITIL/ITSM, PMP/Agile/SAFe.
- API Management, ESB y plataformas de eventos (Kafka u equivalentes).
- Observabilidad/SRE (APM, logs, métricas; p. ej., Splunk/ELK, Dynatrace/AppDynamics/Datadog, Grafana/Prometheus).
- Cloud (AWS/Azure/GCP) y prácticas de arquitectura híbrida.
- ISO 27001 (conciencia/aplicación) y prácticas de seguridad.
- Herramientas de ETL/CDC (p. ej., Informatica/Talend/DBT/Debezium u otras equivalentes).
- Jira/Confluence; BI (Power BI) para tableros ejecutivos de migración.

Competencias fundamental (lo que evaluaremos)

- Liderazgo técnico con enfoque a negocio: decisiones de arquitectura que protegen continuidad y time-to-market.
- Gestión rigurosa de riesgos de migración (coexistencia, rollback, go/no-go).
- Capacidad de orquestación transversal (Arquitectura–Datos–Seguridad–Operación–Proveedores).
- Comunicación ejecutiva clara (comités, trade-offs, due dates).
- Mentalidad audit-ready”: trazabilidad, evidencias y controles.

📌 Director de Arquitectura y Migración (Nuevo Core de Crédito y Ecosistema) (México)
🏢 Acute-Talent
📍 México