- Atracción y selección: Publicar vacantes, filtrar currículums, realizar entrevistas y coordinar contrataciones.
- Onboarding y administración: Gestionar la inducción de nuevos ingresos, mantener expedientes actualizados y coordinar beneficios.
- Análisis de indicadores (KPIs): Monitorear métricas principal como rotación de personal, tiempos de cobertura y clima laboral.
- Desarrollo organizacional: Apoyar en las evaluaciones de desempeño anuales, planes de capacitación y salario emocional.
- Soporte de nómina: Controlar asistencias, incidencias y gestionar trámites administrativos internos
Requisitos:
- Educación:
Licenciatura en Psicología (particularmente Organizacional), Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines.
- Habilidades técnicas: Manejo de bases de datos, paquetería de Microsoft Office (principalmente Excel avanzado) y conocimientos de legislación laboral local.
- Habilidades blandas: Alta capacidad de análisis, comunicación asertiva, organización, empatía y resolución de conflictos.
Sueldo mensual netto $11,500
Prestaciones de Ley
Oportunidad de crecimiento
Excelente ambiente laboral
📌 Analista de Talento Humano (México)
🏢 Mentory Grupo Consultor Turístico
📍 México
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