- Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública
- Experiencia mínima: 1 año en administración de nóminas
- Deseable experiencia previa en despachos contables, fiscales o de consultoría en RRHH.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Protegido Social, Ley del INFONAVIT y disposiciones fiscales relacionadas con nómina.
- Manejo de software de nómina (Aspel NOI, Contpaqi, NOMINAPAQ, ADP o similar) y del Sistema Único de Autodeterminación (SUA/IDSE).
- Manejo avanzado de Excel.
- Conocimientos en timbrado de CFDI de nómina.
Habilidades:
- Alta orientación al detalle y precisión numérica.
- Organización y capacidad de trabajo bajo presión y tiempos límite.
- Confidencialidad y manejo ético de información sensible.
- Comunicación efectiva con clientes internos y externos.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientación al servicio y a la mejora continua de procesos.