Requisitos:

- LAE Licenciatura en Administración de empresas

- Licenciatura en recursos humanos

- Licenciatura en Finanzas

Ingles 50%

Experiencia 5 años en el puesto.

Manejo de Microsoft office

Principales Funciones, Roles y Responsabilidades:

-Administrar los procesos/casos de seguro de vida (indemnizaciones, funerario)

- Dar respuesta a la encuesta de Salario

- Evaluar e informar sobre la eficacia de los programas de beneficios para los empleados

- Hacer un seguimiento de las tarifas salariales vigentes y asegurarse de que ofrecemos planes de compensación competitivos

- Mantener actualizados los documentos de calidad correspondientes al area de Compensaciones y Beneficios & Contratación





- Monitorear y dar seguimiento al pago de reembolsos por gastos medicos mayores

- Realizar ofertas de trabajo todas las clases manteniendo informacion actualizada conforme a mercado

- Renovaciones en tiempo de Polizas Turista, GMM, Vida/ Ademas de todas las politicas de C&B; internas para todas las clases

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento gratuito
- Confiable de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 SUPERVISOR/A DE BENEFICIOS COMPENSACIONES Y ADQUISICION DE TALENTO (México)
🏢 FOXCONN OSCAR FLORES
📍 México