Anser busca Gerente de RRHH y Desarrollo Organizacional en San Juan De Ocotan - Zapopan, Jalisco

Relevante empresa de artes graficas solicita talento con amplia experiencia en gestión de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar la estrategia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, asegurando la creación, implementación y cumplimiento de políticas, reglamentos, procesos y prácticas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan la disciplina operativa y soporten el crecimiento del negocio.

Buscamos un líder con alta capacidad de estructuración, ejecución y seguimiento, capaz de convertir las necesidades de la operación en procesos claros, medibles y sostenibles.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Diseñar, implementar y asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Fortalecer una cultura de disciplina, responsabilidad, orden y alto desempeño.
- Desarrollar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
- Diseñar estructuras organizacionales, perfiles de puesto, planes de carrera y evaluaciones de desempeño.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y minimizar riesgos para la empresa.
- Implementar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos para medir desempeño, rotación, ausentismo, capacitación y clima organizacional.
- Liderar procesos de atracción, selección e integración de talento.




- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
- Acompañar a líderes y gerentes en la gestión de equipos, desempeño y manejo de conflictos.
- Supervisar procesos de relaciones laborales, medidas disciplinarias y documentación laboral.
- Impulsar iniciativas de mejora continua que incrementen la productividad y la eficiencia organizacional.
- Asegurar la correcta comunicación y aplicación de políticas en todos los niveles de la organización.
- Fungir como socio estratégico de la Dirección General para la toma de decisiones relacionadas con capital humano.

PERFIL REQUERIDO

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Desarrollo Organizacional o afín.
- Deseable Maestría o especialidad en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Administración.
- Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos.
- Al menos 4 años liderando áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Experiencia comprobable desarrollando áreas de RH desde su estructura hasta su operación.
- Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
- Experiencia implementando políticas, reglamentos, procesos disciplinarios y modelos de evaluación.
- Experiencia administrando indicadores y proyectos de transformación organizacional.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a6dffd74100002e00dce6c2&source;=indeed

📌 Gerente de RRHH y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Anser
📍 México