Objetivo del puesto

Establecer, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos relacionados con la gestión del talento.

Responsabilidades principales

- Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos que aporten orden, claridad y trazabilidad.
- Coordinar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la detección de necesidades hasta la integración del nuevo talento.
- Gestionar prenómina, incidencias, altas, bajas y movimientos ante IMSS.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones ante INFONAVIT, FONACOT, SIPARE, COI y NOI.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Negociar con proveedores, candidatos y colaboradores en temas clave de RRHH.
- Generar reportes y métricas que permitan evaluar el desempeño del área.
- Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral,



desarrollo y cumplimiento.

Perfil requerido

- Experiencia comprobable en puestos generalistas de RRHH (mínimo 3 años).
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y seguridad social.
- Manejo avanzado de sistemas NOI, COI, IMSS, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT.
- Habilidad para estructurar procesos desde cero y documentar políticas internas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Proactividad, orden y enfoque en mejora continua.
- Experiencia en puestos de liderazgo, más de 2 años.

Formación académica

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos o Derecho Laboral.

Sueldo: $16,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato fijo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (México)
🏢 BARRA FRAN
📍 México