Coordinar, supervisar y gestionar los servicios administrativos y operativos de la organización. Su fin es optimizar recursos y garantizar que todas las áreas funcionen sin interrupciones, cumpliendo con las normativas vigentes y apoyando los objetivos generales de la empresa.
Responsabilidades principales
- Brindar apoyo administrativo durante los eventos asociados a la actividad propia de su área de adscripción, incluidas las reuniones que se desarrollen a cargo de los distintos departamentos que la conforman, así como colaborar en la elaboración de actas, reportes, informes o documentos afines resultantes y en el respectivo seguimiento de los acuerdos que se adopten.
- Colaborar en la implementación de políticas, lineamientos, procedimientos y sistemas de control en general orientados el uso óptimo, racional y productivo de los recursos materiales de la empresa que favorezcan la optimización,
eficiencia y productividad
- Reclutamiento de personal.
- Atención y seguimiento a proveedores (transporte, comedor, limpieza, etc.)
- Asuntos relacionados con la comunicación general
- Relaciones laborales
- Entrega y control de uniformes
Escolaridad
- Licenciado en Recursos Humanos, Administración o carreras afines o complementarias.
Titulado o pasante (según experiencia requerida).
Experiencia
1 a 2 años en áreas afines
Experiencia en empresas manufactureras (deseable).
Experiencia básica en recursos humanos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa