- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Analizar cartas de presentación, currÃculums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
- Realizar entrevistas y filtrar a los candidatos.
- Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currÃculums y solicitudes de empleo.
- Asistir a ferias de empleo y ferias universitarias para identificar posibles talentos y crear conexiones.
- Actividades administrativas.
- Elaboración y firma de contratos en planta.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.