Responsabilidades Principales

- Liderar la planeación de talento, incluyendo selección, sucesión y desarrollo de colaboradores.
- Implementar y dar seguimiento a los procesos y programas de People alineados a las necesidades del negocio.
- Asesorar a los líderes en decisiones organizacionales, gestión del cambio y desarrollo de capacidades.
- Garantizar la ejecución de políticas, procesos y programas de People, promoviendo un clima organizacional positivo.
- Administrar el presupuesto de personal y dar seguimiento a proyecciones, estimaciones y variaciones.
- Asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación y ventajas.
- Gestionar la estructura organizacional, incluyendo cambios organizacionales, descripciones de puesto y mantenimiento de estructuras.

Requisitos

- +3 años de experiencia en Recursos Humanos como Business Partner o en funciones generalistas de RH, con experiencia en planeación de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y compensaciones.
- Manejo de Excel, con capacidad para recopilar, analizar e interpretar información para la elaboración de reportes y la toma de decisiones.
- Inglés avanzado

📌 People Partner LYSC Sr Leader (México)
🏢 Heineken International
📍 México