Profesional con amplia experiencia en Recursos Humanos. Especialista en la implementación de procesos integrales de talento, administración de personal, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.
Se distingue por su capacidad para optimizar procesos, fortalecer la cultura organizacional y alinear la gestión del capital humano con los objetivos del negocio, asegurando eficiencia operativa y un ambiente laboral productivo.
Funciones y Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección
- Supervisión del filtro curricular y entrevistas iniciales
- Coordinación de entrevistas con líderes de área
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación
- Implementación y mejora de estrategias de atracción de talento
- Supervisión del proceso de inducción a nuevos colaboradores
Administración de Personal
- Integración y actualización de expedientes laborales
- Elaboración, control y resguardo de contratos laborales
- Gestión de altas, bajas y movimientos internos
- Supervisión del control administrativo del personal
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño
Capacitación y Desarrollo Organizacional
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño y ejecución del plan anual de capacitación
- Coordinación logística de cursos internos y externos
- Desarrollo de materiales de capacitación (manuales, presentaciones, evaluaciones)
- Impartición de programas de inducción institucional
- Organización de talleres de habilidades blandas (liderazgo, comunicación, servicio al cliente)
- Evaluación de la efectividad de la capacitación
- Implementación de programas de desarrollo de liderazgo
- Monitoreo de certificaciones internas y regulatorias
- Elaboración de reportes y métricas de impacto
Clima Organizacional y Cultura
- Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral
- Diseño e implementación de planes de mejora
- Coordinación de actividades de integración organizacional
- Gestión de programas de reconocimiento al personal
- Atención y seguimiento a conflictos laborales y casos disciplinarios
- Impulso de iniciativas de cultura organizacional y valores corporativos
Cumplimiento Legal y Normativo
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
- Actualización, implementación y control de políticas internas
- Apoyo y coordinación en auditorías internas
- Prevención de riesgos laborales y cumplimiento regulatorio
Competencias Clave
- Liderazgo estratégico
- Gestión del talento humano
- Planeación organizacional
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Toma de decisiones
- Enfoque a resultados
- Inteligencia emocional
Requisitos:
BCC - US VISA
Disponibilidad de horario
Experiencia en el puesto
Disponibilidad para viajar
Bilingüe (Inglés B2)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al crecimiento profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)