Coordinador de Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y fortalecer estrategias de desarrollo organizacional que impulsen una cultura positiva, mejoren la comunicación interna, incrementen el compromiso de los colaboradores y promuevan un ambiente de trabajo alineado con los valores y objetivos de la empresa.

Responsabilidades principales

* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.

* Planear, coordinar y ejecutar eventos internos, campañas institucionales e iniciativas de integración.

* Desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.

* Administrar los canales de comunicación interna, asegurando que la información llegue de forma clara y oportuna a todos los colaboradores.

* Coordinar campañas de comunicación relacionadas con cambios organizacionales, logros, reconocimientos y proyectos internos.





* Medir el clima laboral y dar seguimiento a planes de acción derivados de los resultados.

* Coordinar programas de reconocimiento, bienestar e integración del personal.

* Elaborar materiales de comunicación interna, boletines, comunicados y contenido institucional.

* Apoyar en procesos de gestión del cambio e implementación de nuevas iniciativas organizacionales.

* Colaborar con las diferentes áreas para asegurar la alineación de las estrategias de cultura y comunicación.

* Dar seguimiento a indicadores de compromiso, participación y comunicación interna.

Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Agencia De Reclutamiento
📍 México