En Grupo Constructor Industrial (GCI) buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano que lidere las estrategias de formación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y promoviendo el crecimiento cualificado de nuestros colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura en PsicologÃa, Administración, PedagogÃa, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afÃn.
- Experiencia mÃnima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Deseable experiencia en empresas de construcción, industria, manufactura u Oil & Gas.
- Contar con DC5
Conocimientos
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.
- Desarrollo Organizacional.
- Gestión del desempeño.
- Evaluación de competencias.
- Elaboración de indicadores (KPIs) de capacitación.
- NOM-035-STPS (deseable).
- Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
- Trámites ante la STPS (DC-3 y DC-5).
- Diseño de planes de carrera y sucesión.
- Administración de plataformas de capacitación (LMS) (deseable).
- Excel intermedio o avanzado.
Actividades principales
- Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
- Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Gestionar instructores, proveedores y recursos para capacitación.
- Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
- Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
- Medir la efectividad de los programas mediante indicadores.
- Diseñar e implementar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y fortalecimiento de competencias.
- Coordinar acciones para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
- Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Pensamiento analÃtico.
- Servicio al cliente interno.
- Capacidad para impartir capacitación y facilitar grupos.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Participación en proyectos de gran impacto industrial.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.