Ejecutivo de Reclutamiento Digital y ATS

¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento a través de herramientas digitales? En OMESE buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento operativo, administración de plataformas ATS y estrategias de atracción de talento que desee desarrollarse en una empresa líder en servicios especializados.

Serás responsable de administrar los procesos de reclutamiento de principio a fin, utilizando herramientas tecnológicas y diferentes fuentes de atracción para garantizar una cobertura oportuna de vacantes y una sobresaliente experiencia para los candidatos.

Perfil deseado

- Licenciatura concluida, trunca o pasante en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo y/o masivo, así como en la administración de plataformas ATS.
- Experiencia en la configuración y gestión de sistemas ATS, preferentemente Viterbit.
- Conocimiento en análisis del embudo de reclutamiento (Funnel Conversion) y seguimiento de indicadores de atracción de talento.
- Experiencia en campañas de reclutamiento mediante Facebook Ads, incluyendo segmentación, geolocalización y optimización de anuncios.
- Manejo de WhatsApp Business como herramienta de seguimiento y atención a candidatos.
- Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
- Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) y Canva.
- Habilidad para analizar métricas y proponer estrategias que mejoren la efectividad del reclutamiento.
- Liderazgo operativo, pensamiento analítico, excelente organización y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Alto sentido de urgencia,



orientación a resultados, facilidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de la ciudad cuando sea necesario.

Principales responsabilidades

- Administrar la plataforma ATS para el seguimiento y control de candidatos.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios de reclutamiento.
- Diseñar y optimizar los flujos de reclutamiento dentro del ATS.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Dar seguimiento puntual a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar la calidad de la información.
- Coordinar entrevistas con líderes operativos y gerentes de área.
- Configurar automatizaciones, plantillas y procesos dentro de la plataforma ATS.
- Implementar estrategias para mejorar la experiencia del candidato.
- Proponer mejoras continuas para optimizar los procesos de atracción de talento y reducir los tiempos de contratación.

Ofrecemos

- Sueldo base de $15,000 mensuales.
- Bono mensual con base en el cumplimiento de indicadores y objetivos.
- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

¿Por qué unirte a OMESE?

En OMESE creemos que el talento hace la diferencia. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas de reclutamiento de última generación, participar en proyectos de mejora continua y contribuir directamente al crecimiento de la organización.

Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate por este medio!

📌 Ejecutivo de Reclutamiento Digital y ATS (México)
🏢 Omese S. A. De C. V.
📍 México