Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y alto sentido ético, que impulse una cultura organizacional sólida, fomente el desarrollo del talento y garantice el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigentes.

Responsabilidades principales:

Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento alineadas a los objetivos del negocio.

Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales, normas de seguridad y regulaciones aplicables.

Promover un ambiente laboral positivo, inclusivo y orientado a resultados.

Gestionar indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, ausentismo, entre otros).

Asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales, compensaciones y planeación de la fuerza laboral.





Liderar iniciativas de comunicación interna y fortalecimiento cultural.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o afín
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y relaciones laborales.
- Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y negociación.
- Capacidad analítica y enfoque estratégico.

Ofrecemos:

- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a la ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México