Anser busca Generalista de Recursos Humanos en Guadalajara, Jalisco

Buscamos una persona que se encargue de administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con atracción de talento, administración de personal, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, relaciones laborales y cumplimiento de las políticas internas, contribuyendo a la satisfacción de los colaboradores y al logro de los objetivos de la empresa.

Funciones principales

Administración de Personal

- Elaborar y administrar expedientes de colaboradores.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.
- Controlar contratos laborales y renovaciones.
- Administrar vacaciones, permisos e incidencias.
- Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Apoyar en el proceso de prenómina.

Reclutamiento y Selección

- Levantar perfiles de puesto.
- Publicar vacantes en diferentes medios.
- Filtrar candidatos.
- Realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con líderes.
- Gestionar la contratación de nuevos colaboradores.

Inducción

- Coordinar el proceso de ingreso.
- Impartir inducción institucional.
- Dar seguimiento al proceso de integración durante los primeros meses.

Capacitación

- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Controlar evidencias y constancias.
- Evaluar la efectividad de la capacitación.

Desarrollo Organizacional

- Participar en proyectos de cultura organizacional.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en programas de reconocimiento.
- Medir clima laboral.
- Implementar acciones de mejora.

Relaciones Laborales

- Atender dudas del personal.




- Gestionar conflictos laborales.
- Aplicar políticas internas.
- Dar seguimiento a medidas disciplinarias.
- Apoyar en terminaciones laborales conforme a la legislación vigente.

Cumplimiento

- Verificar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
- Apoyar en auditorías laborales.
- Mantener actualizados indicadores del área.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales.

Responsabilidades

- Garantizar la correcta administración del personal.
- Mantener información confidencial.
- Cumplir con la legislación laboral vigente.
- Asegurar una atención oportuna a los colaboradores.
- Ejecutar los procesos de Recursos Humanos conforme a procedimientos establecidos.
- Manejo de nómina para cargar incidencias

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

- - De 2 a 4 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Capacitación.
- Desarrollo organizacional.
- Indicadores de Recursos Humanos.

Conocimientos

- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS e INFONAVIT (conocimiento general).
- Nómina (nivel básico-intermedio).
- Reclutamiento y selección.
- Entrevista por competencias.
- Capacitación.
- Evaluación del desempeño.
- Clima laboral.
- Microsoft Excel.
- Sistemas de Recursos Humanos (ERP o HRIS).

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Lunes a viernes 9 am a 6 pm

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Prestaciones de ley

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Sueldo $16-20,000 según experiencia

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a68f3b43200003c00189449&source;=indeed

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 Anser
📍 México