Objetivo del puesto

En SANSTAR LOGISTICS, buscamos un(a) Talent Acquisition Specialist apasionado(a) por el reclutamiento y la atracción de talento.

Será responsable de ejecutar procesos completos de reclutamiento (End-to-End), asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas para nuestras áreas de logística internacional, comercio exterior, almacén, transporte, e-commerce y corporativo.

Trabajará directamente con Recursos Humanos y los líderes de cada departamento para identificar talento de alto potencial y fortalecer el crecimiento de nuestra organización.

Responsabilidades principalesReclutamiento y Selección (60%)

- Publicar vacantes en Indeed, OCC Mundial, LinkedIn, Computrabajo y otras fuentes de reclutamiento.

- Realizar búsqueda activa (headhunting) para posiciones estratégicas.

- Revisar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.

- Coordinar entrevistas con gerentes y directores.

- Dar seguimiento completo al proceso de selección hasta la contratación.

- Mantener comunicación constante con candidatos durante todo el proceso.

- Elaborar ofertas laborales y coordinar ingreso de nuevos colaboradores.

Gestión de Vacantes y Talento (20%)

- Administrar múltiples vacantes de forma simultánea.

- Actualizar base de candidatos y pipeline de talento.

- Analizar fuentes de reclutamiento y mejorar la atracción de candidatos.

- Participar en la definición de perfiles de puesto junto con los líderes de área.

Indicadores y Mejora Continua (10%)

- Elaborar reportes semanales de reclutamiento.

- Dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes.

- Proponer mejoras para reducir tiempos de contratación.

- Analizar resultados de las diferentes bolsas de trabajo.

Employer Branding (10%)

- Participar en estrategias para fortalecer la marca empleadora.

- Apoyar actividades de integración y experiencia del colaborador durante el proceso de ingreso.





- Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de reclutamiento cuando sea requerido.

Perfil requeridoEscolaridad

Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en:

- Reclutamiento y Selección End-to-End.

- Reclutamiento de posiciones operativas y administrativas.

- Manejo simultáneo de múltiples vacantes.

Será altamente valorada experiencia reclutando perfiles de:

- Logística

- Freight Forwarding

- Comercio Exterior

- Supply Chain

- Almacén

- Atención al Cliente

- Finanzas

- Legal

- IT

Conocimientos

- Indeed Employer

- OCC Mundial

- LinkedIn Recruiter

- Computrabajo

- Microsoft Excel

- Microsoft Office

- Entrevistas por competencias

- KPIs de Reclutamiento

- Técnicas de Atracción de Talento

Idiomas

Español indispensable.

Inglés intermedio (deseable).

Chino mandarín (plus).

Competencias

- Organización.

- Comunicación efectiva.

- Planeación.

- Seguimiento.

- Negociación.

- Orientación a resultados.

- Proactividad.

- Trabajo bajo presión.

- Sobresaliente servicio al cliente interno.

Indicadores de desempeño (KPI)

- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.

- Número de posiciones cubiertas.

- Calidad de contratación.

- Rotación durante periodo de prueba.

- Satisfacción del área solicitante.

- Efectividad de las fuentes de reclutamiento.

Ofrecemos

- Sueldo mensual bruto de MXN $18,000 a $24,000, de acuerdo con experiencia.

- Prestaciones de ley.

- Contratación directa por la empresa.

- Plan de desarrollo profesional.

- Capacitación continua.

- Excelente ambiente laboral.

- Exposición a proyectos internacionales entre México y China.

- Oportunidad real de crecimiento dentro del grupo empresarial.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $18,000.00 - $24,000.00 al mes

Beneficios:

- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Talent Acquisition Specialist | Reclutamiento y Selección | RRHH (México)
🏢 Sangkee En Caribe
📍 México