Puesto

Reclutador(a) de Recursos Humanos

Reporta a

Coordinador(a) o Gerente de Recursos Humanos

Personal a cargo

No aplica (o Practicantes de Recursos Humanos, cuando corresponda).

Objetivo del puesto

Atraer, evaluar, seleccionar y contratar al talento humano requerido por la empresa, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes mediante procesos de reclutamiento eficientes, transparentes y alineados a las políticas organizacionales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos de la organización.

Funciones GeneralesReclutamiento

- Levantar el perfil del puesto con el jefe solicitante.
- Elaborar y actualizar descripciones de puesto.
- Diseñar estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de contratación.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y vinculación con universidades.
- Mantener convenios con instituciones educativas y organismos de empleo.
- Generar cartera de candidatos para futuras vacantes.

Selección de Personal

- Revisar y filtrar currículums.
- Contactar candidatos.
- Programar entrevistas.
- Aplicar entrevistas por competencias.
- Evaluar experiencia, habilidades y competencias.
- Aplicar evaluaciones psicométricas cuando corresponda.




- Validar referencias laborales y personales.
- Elaborar reportes de entrevista.
- Presentar candidatos finalistas a los responsables del área.

Contratación

- Solicitar documentación para ingreso.
- Verificar el cumplimiento de requisitos legales.
- Integrar expedientes físicos y digitales.
- Coordinar la firma de contratos.
- Gestionar el proceso de alta del colaborador.
- Dar seguimiento al proceso de inducción.

Administración del Reclutamiento

- Actualizar bases de datos de candidatos.
- Llevar control de vacantes abiertas y cubiertas.
- Elaborar indicadores del área.
- Mantener actualizado el estatus de cada proceso de selección.
- Elaborar reportes semanales y mensuales.

Relaciones Institucionales

- Mantener comunicación con universidades.
- Gestionar programas de prácticas profesionales.
- Coordinar servicio social y estadías.
- Fortalecer convenios de colaboración.

Comunicación Interna

- Atender solicitudes de personal de los diferentes departamentos.
- Informar avances del proceso de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas con jefes de área.
- Mantener comunicación constante con candidatos.

Sueldo: $10,640.00 al mes

Incentivos:

- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento y Selección de Personal (México)
🏢 HOTEL QUINTA DEL REY
📍 México