DESCRIPCIóN

Funciones

- Publicar vacantes en diferentes medios de reclutamiento.
- Implementar campañas de atracción de talento.
- Mantener cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.
- Realizar entrevistas iniciales, recorridos en planta, y/o pruebas técnicas.
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Elaboración de expedientes y seguimiento a contratación.
- Realizar proceso de On bording
- Generar reportes e indicadores de reclutamiento

Competencias

- Orientación a resultados

- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Negociación.
- Trabajo bajo presión.
- Proactividad

REQUISITOS

Escolaridad

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.





Experiencia

- Mínimo 1 años en reclutamiento de personal operativo, administrativo y técnico.
- Experiencia en estrategias de atracción de talento.
- Deseable Experiencia en programas de retención o permanencia de personal.
- Experiencia en empresas de manufactura.

Conocimientos

- Reclutamiento 3.0 y uso de plataformas digitales.
- Seguimiento a proceso de contratación e integración de personal
- Deseable manejo de evaluaciones psicométricas
- Indicadores de reclutamiento
- Excel intermedio.

📌 Reclutador (México)
🏢 Productora de Tarimas del Sur (cuenta madre)
📍 México