UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA MEXICANA S.C. busca Analista de Reclutamiento y Selección de Personal en El Vergel - Iztapalapa, Ciudad de México

UNIVERSIDAD UNIREM solicita:

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Perfil:

LICENCIATURA PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O AFÍN

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal

Experiencia comprobable en el puesto

Conocimiento y manejo de plataformas de evaluación psicométrica

Conocimiento en bolsas de trabajo, vinculación, trabajo en campo y estudios socioeconómicos.

Horario de trabajo

Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 (UNA HORA Y MEDIA DE COMIDA)

Sábado de 08:00 a 13:30

Objetivo del Puesto

El Analista de Reclutamiento será responsable de gestionar los procesos de selección de personal para la universidad, asegurando que los candidatos seleccionados cumplan con los requisitos establecidos y contribuyan al desarrollo académico, administrativo y de investigación de la institución. Trabajará en colaboración con los distintos departamentos para entender sus necesidades y ofrecer soluciones eficaces de reclutamiento.

Requisitos

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Formación académica: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección de personal, preferentemente en el ámbito educativo o instituciones públicas.
- Conocimiento en legislación laboral: Conocimiento sobre la legislación laboral mexicana y normativas relacionadas con el ámbito académico.




- Habilidades interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con candidatos y departamentos, además de ser un buen negociador y presentador.
- Capacidad de análisis: Habilidad para analizar currículos y evaluar competencias mediante entrevistas estructuradas y pruebas.
- Dominio de herramientas digitales: Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento en línea.
- Organización y enfoque en resultados: Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera simultánea y cumplir con los plazos establecidos.

Competencias

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Orientación al cliente: Capacidad para entender las necesidades de los departamentos académicos y administrativos, proporcionando soluciones eficientes de reclutamiento.
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos y colegas en un ambiente dinámico.
- Ética y confidencialidad: Mantener altos estándares de ética competente y confidencialidad en el manejo de la información de los candidatos y procesos de selección.
- Flexibilidad: Adaptabilidad a los cambios y requerimientos de la institución educativa, con disposición para aprender y mejorar en el proceso de reclutamiento.

Si te interesa la vacante y cubres con el perfil postúlate por este medio, recuerda adjuntar tu cv en formato PDF para ser considerado.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=694070da52000039006930bd&source;=indeed

📌 Analista de Reclutamiento y Selección de Personal (México)
🏢 Universidad de la República Mexicana
📍 México