Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos en la administración de personal, asegurando el correcto control de expedientes, ejecución de procesos de reclutamiento operativo, gestión de prenómina, capacitación y cumplimiento de aspectos laborales, manteniendo comunicación efectiva en inglés con corporativo.
Responsabilidades principales
- Administración y control de expedientes de personal (altas, bajas, contratos, documentación legal).
- Ejecución de reclutamiento y selección de personal operativo (publicación, filtros, entrevistas, contratación).
- Integración y validación de prenómina (incidencias, asistencia, tiempo extra, faltas).
- Coordinación y seguimiento de procesos de capacitación (DC3, inducción, matrices de entrenamiento).
- Atención a colaboradores en temas laborales y administrativos.
- Apoyo en procesos de relaciones laborales (actas administrativas, seguimiento a incidencias).
- Control y actualización de bases de datos de RH.
- Cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
- Comunicación y reportes en inglés con corporativo o stakeholders internacionales.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia mínima:
2 a 4 años en área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento operativo
- Control de expedientes
- Prenómina
- Capacitación
- Relaciones laborales
- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de Excel (intermedio deseable).
- Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente).
Idioma
- Inglés avanzado (indispensable) – capaz de mantener conversaciones, redactar correos y reportar información.
Competencias
- Organización y atención al detalle
- Sentido de urgencia
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Confidencialidad
- Enfoque a resultados
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Protegido de gastos médicos mayores
- Confiable de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa de sueldo mensual bruto (antes de impuestos)?
- ¿Cuentas con vehículo propio y disponibilidad para trasladarte por tus propios medios al lugar de trabajo?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?