Somos una empresa de TI que está en búsqueda de un reclutador con experiencia en TI

Beneficios

- Sueldo: $ 15,000.00 Netos
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro 5%
- Caja de ahorro
- Herramientas
- 2 días de home office
- Lunes a viernes de 9 am a 6 pm

Funciones y Responsabilidades Principales

- Levantamiento de Perfil: Colaborar con los líderes de área para definir las funciones, requisitos, competencias y oferta económica de las vacantes.
- Publicación y Difusión: Publicar ofertas de empleo en diversas bolsas de trabajo (OccMundial, Computrabajo, LinkedIn, Indeed) y redes sociales profesionales.
- Filtro Curricular y Telefónico: Revisar postulaciones y realizar los primeros contactos para validar requisitos indispensables (sueldo, horario, ubicación, experiencia general).
- Entrevistas por Competencias: Aplicar metodologías de entrevista (como el método STAR) para evaluar habilidades blandas y de liderazgo.
- Aplicación e Interpretación de Psicometría: Administrar pruebas psicométricas (personalidad, inteligencia, valores, comportamiento) acordes al nivel del puesto organizar envio de los estudios socioeconomicos.
- Onboarding Inicial: Apoyar en el proceso de contratación, recolección de documentos y dar la bienvenida al actual colaborador en su primer día.
- Creación de expedientes fisicos y digitales

Conocimientos y Herramientas Requeridas

- Experiencia de reclutamiento en Tecnología de la Información
- Manejo de 20 a 30 vacantes mensuales




- de 1 a 2 años de experiencia en el ramo
- Fuentes de Reclutamiento: Dominio de bolsas de empleo masivas, mandos medios y ejecutivos.
- Técnicas de Entrevista: Manejo experto de entrevistas estructuradas, semiestructuradas y por competencias.
- Seguimiento en envió de pruebas y socioeconomicos
- Sistemas ATS: Uso de software de seguimiento de candidatos (como Sherlock, Evaluar, Zoho Recruit o similares).
- Nociones de Ley Federal del Trabajo: Conocimiento básico de contratos, prestaciones de ley y documentos necesarios para la contratación para asegurar procesos legales limpios.

Competencias Blandas (Soft Skills)

- Comunicación Efectiva: Capacidad para transmitir la propuesta de valor de la empresa y dar retroalimentación clara a los candidatos.
- Organización y Gestión del Tiempo: Habilidad para priorizar múltiples vacantes simultáneas de distintas áreas de la empresa.
- Orientación a Resultados: Enfoque en cumplir con las metas de cobertura de vacantes y tiempos de respuesta.
- Intuición y Ojo Clínico: Capacidad para leer el lenguaje no verbal y detectar congruencia o señales de alerta durante las entrevistas.
- Relaciones Interpersonales: Habilidad para generar confianza (rapport) de inmediato con perfiles de cualquier nivel jerárquico.
- Ordenado

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México

📌 Reclutador TI (México)
🏢 PrymeNet
📍 México