Buscamos un/a Coordinador(a) de Gestión Administrativa para liderar y optimizar procesos administrativos enfocados en Recursos Humanos y operación de oficina. Significativo comunicarte para el proceso.
Responsabilidades
- Coordinar procesos administrativos del área de Recursos Humanos
- Supervisar el control y actualización de bases de datos de empleados.
- Gestionar documentación administrativa y archivo físico/digital.
- Dar seguimiento a incidencias administrativas (asistencias, reportes, validaciones).
- Apoyar en procesos de nómina (pre-nómina, incidencias, control documental).
- Implementar mejoras en procesos administrativos y de control interno.
- Coordinar actividades operativas de oficina (proveedores, insumos, servicios generales).
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de la información.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, bases de datos).
- Experiencia con sistemas administrativos o ERP (deseable).
- Organización, liderazgo y enfoque a resultados.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Modalidad híbrida
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de crecimiento profesional