Meta del Puesto: Asegurar la estabilidad y armonía laboral de la empresa mediante la mediación efectiva de conflictos, el cumplimiento riguroso de la Ley Federal del Trabajo y la mitigación de riesgos y demandas legales.

Perfil requerido:

- Educación: Lic. en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: 2 años o más en Relaciones Laborales o como Generalista de RH enfocado en legal.
- Conocimientos clave: Ley Federal del Trabajo (LFT), reformas recientes, rescisiones de contrato y cálculo de finiquitos/liquidaciones.
- Competencias: Negociación, manejo de conflictos y comunicación asertiva.

Funciones principales:

- Atender, mediar y resolver conflictos internos (aplicación de actas administrativas y reglamento interior).




- Ejecutar desvinculaciones y negociar renuncias o despidos apegados a la ley para mitigar riesgos.
- Asesorar a líderes de área en la correcta aplicación de políticas internas y disciplina laboral.
- Coordinar la atención a inspecciones de la STPS y seguimiento a demandas con abogados externos.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo base competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores (Vales de despensa, Fondo de ahorro,comedor, FA).
- Contratación directa y estabilidad laboral.

Sueldo: $14,497.00 - $20,687.15 al mes

Ventajas:

- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Relaciones Laborales (México)
🏢 Lp Logistics Solutions
📍 México