Objetivo del Puesto

Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.

Responsabilidades

1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento

- Gestión de ATS (PandaPé): Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.
- Publicación y Hunting: Manejo de Computrabajo y LinkedIn para la búsqueda activa de perfiles técnicos y administrativos.
- Filtrado: Selección de candidatos basada en competencias técnicas.
- Entrevistas Iniciales: Realización de entrevistas por competencias

2. Administración de Personal

- Control Documental: Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Ejecución de la inducción para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.




- Control de Incidencias: Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.

Perfil del Candidato

- Formación Académica: Licenciatura Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia minima: 6 meses en posiciones similares de reclutamiento y administración.
- Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Plataformas: Dominio de PandaPé, Computrabajo y LinkedIn.
- Herramientas: Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores/KPIs).

Habilidades Blandas:

- Proactividad y sobresaliente organización.
- Comunicación asertiva
- Alta ética y manejo de información sensible.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad laboral y capacitación continua.

Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm

📌 Auxiliar de Reclutamiento (México)
🏢 VARFRA
📍 México