Asegurar el cumplimiento con lo dispuesto en la ley en materia laboral, colaborar en la empresa en el desarrollo de sus operaciones amparadas en normativas justas y equitativas.
Requisitos:
· Edad: 25 años en adelante
· Sexo: Indistinto
· Experiencia comprobable
· Escolaridad: Licenciatura en derecho
· Conocimientos Legales
· Investigación y Análisis
· Pensamiento crítico
· Habilidades de comunicación
· Ética cualificado
Funciones:
· Asesoría en materia de legislación laboral
· Buen funcionamiento general de la empresa
· Representación legal de la empresa en ámbito laboral
· Mediar y resolver conflictos
· Proteger intereses en el ámbito laboral
· Prevención de riesgos laborales
· Negociación de convenios
· Asuntos laborales
· Asesoría en aspectos relacionados con seguridad social