Gestionar los procesos de administración de personal, pre-nómina y atención a colaboradores, asegurando el correcto control de altas, bajas, expedientes e incidencias para contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en Administración de Personal.
- Conocimiento en administración de personal, pre-nómina y legislación laboral básica.
Principales actividades
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaborar y dar seguimiento al proceso de pre-nómina, validando incidencias.
- Administrar expedientes, contratos y renovaciones del personal.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores sobre procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y ausentismo.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales del área.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Atención al cliente interno.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Bonos de Puntualidad y Asistencia
- Vales de Despesna
📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 GEVILLA SA DE
📍 México
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