Somos una comercializadora de autopartes. Empresa 100% mexicana que inicio sus operaciones en el año 2007 con el objeto de desarrollar y posicionar su marca de autopartes 4KAR en el mercado mexicano, proporcionando negocios integrales que permitan el desarrollo y consolidación de nuestros clientes

Descripción del empleo

Información general del puesto

- Modalidad: Presencial (Mineral de la Reforma, sobre Blvrd Saucillo - Providencia)
- Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábados de 9:00 am a 2:00 pm
- Tipo de puesto: Tiempo completo / Indefinido

Objetivo principal del puesto

Asegurar la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos en la empresa, siendo el punto de contacto único para la atracción de talento, administración de personal, control de incidencias, clima laboral y cumplimiento de políticas internas, garantizando el correcto registro de información en el sistema ERP.

Responsabilidades y funciones fundamental

Reclutamiento y Selección de Personal:

Publicar vacantes en bolsas de trabajo (OCC, Indeed, redes), filtrar CVs, coordinar entrevistas, aplicar evaluaciones y cubrir oportunamente los puestos requeridos (operativos, administrativos y ventas).

Contratación y Onboarding:

Solicitar y validar la documentación de los candidatos de nuevo ingreso, elaborar contratos laborales, integrar el expediente físico/digital y coordinar la inducción general a la empresa.

Administración de Personal e Incidencias:

Llevar el control diario y semanal de asistencias, retardos, permisos, faltas, vacaciones e incapacidades para el reporte y envío oportuno al área de nómina.

Atención al Colaborador y Clima Laboral:

Escuchar, atender y resolver dudas cotidianas del personal sobre sus condiciones laborales, uniformes, entregables y clima de trabajo, promoviendo una buena relación laboral.

Capacitación y Evaluaciones:





Dar seguimiento a las evaluaciones de periodo de prueba, evaluaciones de desempeño anuales y apoyar en la organización de cursos o capacitaciones obligatorias.

Salidas de Personal y Trámites:

Coordinar la recepción de renuncias, elaboración de finiquitos en conjunto con contabilidad, entrevistas de salida y resguardo final de expedientes.

Requisitos del perfil

- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia: Mínima de 2 a 3 años como Generalista, Encargado o Auxiliar Senior de Recursos Humanos manejando todas las áreas del departamento.

Conocimientos técnicos indispensables:

- Reclutamiento y selección en plataformas digitales (OCC, Indeed, LinkedIn).
- Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y reportes de incidencias).
- Nociones de la Ley Federal del Trabajo (contratos, causales de rescisión, finiquitos).
- Deseable: Manejo del sistema ERP Odoo (módulos de Reclutamiento, Empleados y Ausencias).

Habilidades clave:

- Multitask / Multitarea (capacidad de alternar entre reclutamiento y administración).
- Rigurosa organización, seguimiento y atención al detalle.
- Empatía, facilidad de palabra e inteligencia emocional.
- Manejo confidencial y ético de la información.

Estamos ofreciendo:

- Prestaciones de Ley IMSS, INFONAVIT, VACACIONES, AGUINALDO, ETC.
- Ambiente seguro de trabajo
- Horario de 9:00am a 6:00pm con horario para tomar sus alimentos y sábados de 9:00am a 2:00pm (corrido)
- Se cuenta con espacio para comedor( donde tenemos refrigeradores, microondas, etc)
- Vales de despensa y gasolina

Lugar de trabajo:

Colonia Fraccionamiento Industrial Reforma

Mineral de la Reforma, Hidalgo.

Mandar CV a [email protected]

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (México)
🏢 APSECO SA DE
📍 México