1. Definición del puesto

Responsable de atraer, evaluar y seleccionar talento calificado para posiciones especializadas dentro del sector industrial (ingeniería, construcción, manufactura...) asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de los perfiles requeridos por la organización.

2. Funciones y responsabilidades

- Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de área (ingeniería, construcción, proyectos, etc.).
- Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes profesionales, headhunting).
- Realizar búsqueda activa de candidatos (sourcing) para posiciones especializadas.
- Filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales por competencias.
- Coordinar entrevistas técnicas con líderes de proyecto o área.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas (según aplique).
- Dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.
- Integrar expedientes y gestionar documentación de ingreso.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).
- Apoyar en procesos de onboarding e inducción.

3. Perfil del puesto

Escolaridad

Licenciatura en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia

- 3 a 5 años en reclutamiento, preferentemente en giro industrial.
- Experiencia en cobertura de vacantes técnicas (ingenieros, supervisores de obra, proyectistas, etc.).

Conocimientos técnicos

- Reclutamiento por competencias.
- Entrevista estructurada.
- Manejo de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed).
- Interpretación de pruebas psicométricas.
- Conocimiento básico del sector industrial (deseable).
- Indicadores de reclutamiento (KPIs).

4. Competencias clave

- Enofque a resultados
- Organización y seguimiento
- Proactividad
- Análisis de perfiles
- Trabajo bajo presión

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley

- Flexibilidad en horario:
De lunes a jueves: 8:30 a 18:00; viernes: 8:30 a 16:00

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Ventajas:

- Horarios flexibles

Pregunta(s) de postulación:

- ¿En qué giros te has desempeñado?
- ¿Cuál es el último salario que percibiste?

Experiencia:

- Reclutamiento: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Reclutamiento (Giro Técnico Constructivo) (México)
🏢 Area Industrial
📍 México