DESCRIPCIóN

En TRAYECTO, la empresa de transporte de carga más grande de México, valoramos y priorizamos el cuidado, respeto y desarrollo de nuestros colaboradores, buscando siempre dignificar su labor. Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Capital Humano corporativo con un enfoque claro en Efectividad Organizacional para unirse a nuestro equipo.

Buscamos un líder estratégico con una sólida trayectoria de al menos 5 años en la gestión integral de Capital Humano, capaz de impulsar la Efectividad Organizacional en un entorno corporativo dinámico y en constante crecimiento. El candidato ideal poseerá una profunda comprensión de la administración y comunicación efectiva con las distintas empresas del grupo, asegurando la correcta implementación de la estrategia de Recursos Humanos y el desarrollo organizacional.

Sus principales responsabilidades incluirán:

- Diseño Organizacional: Liderar el diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes y escalables que soporten los objetivos estratégicos de la compañía.
- Efectividad Organizacional: Desarrollar e implementar iniciativas que maximicen la productividad, eficiencia y escalabilidad de la organización, a través del análisis de ratios y métricas clave.
- Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar planes de compensación competitivos y equitativos, así como programas de beneficios que atraigan y retengan el talento.
- Estandarización y Homologación de Procesos: Asegurar la uniformidad y optimización de los procesos de Capital Humano en todas las empresas del grupo,



promoviendo las mejores prácticas.
- Comunicación y Relación con Empresas: Mantener una comunicación fluida y efectiva con las diferentes empresas del corporativo, garantizando la alineación de las políticas y estrategias de Capital Humano.
- Seguimiento a Proyectos: Supervisar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos de Capital Humano, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.
- Productividad y Eficiencia: Implementar estrategias y herramientas para medir, analizar y mejorar continuamente la productividad y eficiencia de los equipos.
- Desarrollo y Bienestar: Fomentar una cultura organizacional orientada al crecimiento profesional, el bienestar y el respeto de todos los colaboradores.

Este rol es fundamental para el éxito continuo de TRAYECTO, permitiéndonos mantener nuestro liderazgo en el sector a través de la gestión estratégica de nuestro capital humano.

Si buscas unirte a una empresa que reconoce y potencia el talento, y posees la experiencia y visión para liderar la transformación organizacional, te invitamos a considerar esta oportunidad.

REQUISITOS

Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines. Se valora maestría o especialidad

Conocimientos técnicos:

- Legislación laboral mexicana.
- Gestión de nómina.
- Gestión de Sistemas de Capital Humano Digital.
- Procesos de atracción, selección, onboarding y permanencia.
- Evaluación de desempeño, cultura organizacional y sucesión.

📌 Gerente de Capital Humano (México)
🏢 Alianza Trayecto
📍 México