Responsabilidades principales

Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes y filtrado de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de posiciones.

Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto de acuerdo con las necesidades del negocio.

Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la atención a bajas, conciliaciones, renovaciones de contrato y el seguimiento.

Administrar incidencias de nómina (prenómina), control de expedientes físicos y digitales.

Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las normas oficiales (NOM-035 y NOM-037).
Facilitar la comunicación interna y promover un clima laboral positivo mediante la atención directa a las dudas y necesidades de los colaboradores.

Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa

Comunicación interna y apoyo en eventos organizacionales.

Coordinar las entrevistas de los candidatos con los gerentes o jefes del área correspondiente.

Solicitar referencias laborales de los candidatos que están el proceso de contratación.

Coordinar el ingreso de los candidatos seleccionados

Impartir curso de inducción y presentación con el personal

Administración de las requisiciones de personal de cada área.





Manejo eficaz de las bolsas de trabajo y redes sociales para difundir vacantes.

Revisión y seguimiento de evaluaciones de desempeño y resultados del personal de operaciones.

Requisitos

- Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento en administración de personal.
- Manejo de incidencias de nómina, asistencia y tiempo extra.
- Conocimiento general de legislación laboral.
- Manejo de Microsoft Office.

Competencias

- Organización y seguimiento.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad para coordinar múltiples actividades simultáneamente.
- Resolución de problemas.

Ofrecemos

- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos

Sueldo: $19,000.00 - $24,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 GEMCO
📍 México