Analista de Recursos Humanos - Temporal (México)

Analista de Recursos Humanos - Temporal (México)

03 ago
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Coca-Cola FEMSA
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México

03 ago

Coca-Cola FEMSA

México

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Solicitud FEMSA de Coca-Cola:

Analista de Recursos Humanos (Temporal)

Principales funciones

- Realizar Nomina Semanal y Quincenal
- Trato con sindicato
- Seguimiento a Programas sociales
- Atención a Personal

Requisitos:

- Manejo de Excel intermedio
- Experiencia en manejo de nómina
- Manejo de plantilla de 500 colaboradores
- Licenciatura culminada en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o a Fin con TITULO




- Disponibilidad de horario
- Actitud de Aprendizaje

Interesados postularse por este medio, revisaremos CV´s y nos pondremos en contacto

En KOF, estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad ya que nos hace más fuertes. #CocaCola4.

Sueldo: $16,000.00 al mes

Ventajas:

- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos - Temporal (México)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 México

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