Liderar de maneta integral el proceso de atracción, selección y acompañamiento de nuevos Asesores de Seguros para la promotoría, asegurando la incorporación de candidatos con potencial de permanencia y desarrollo, que fortalezcan la fuerza comercial y reduzcan la rotación.

Reponsabilidades:

1. Diseñar y publicar vacantes en plataformas de reclutamiento y selección.

2. Difundir oportunidades a través de redes sociales .

3. Realizar la preselección de candidatos, recibiendo y filtrando currículums.

4. Conducir entrevistas iniciales para evaluar perfil, motivación y red de contactos.

5.Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas .

6. Canalizar a los candidatos preseleccionados a entrevista final con la Dirección General.





7.Explicar a los candidatos la función de un agente (con cédula y sin experiencia) .

8. Dar seguimiento al proceso de certificación de asesores.

9. Dar seguimiento a la formación de los Asesores, para aquellos que no tengan experiencia.

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Apoyo al crecimiento profesional
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos mayores
- Trabajo desde casa

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

- Psicología y/o Administración (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 LIDER DE ATRACCIÓN DE TALENTO (México)
🏢 REME Agente de Seguros y FIanzas
📍 México