Brindar apoyo administrativo a la direccion de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de documentación, seguimiento a procesos de reclutamiento y selección, incidencias de personal y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al buen funcionamiento organizacional.

Funciones y Responsabilidades.

Reclutamiento y Selección

- Publicación de vacantes en diferentes medios.
- Filtrado de solicitudes y currículums.
- Agendar entrevistas.
- Apoyo en entrevistas iniciales.
- Integración de expedientes de reciente ingreso.
- Seguimiento a contrataciones.

Administración de Personal

- Elaboración y control de expedientes.
- Control de contratos, renovaciones y vencimientos.
- Registro de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
- Apoyo en altas y bajas de personal.
- Seguimiento a firmas de reglamento interno y políticas.

Capacitación y Desarrollo

- Apoyo logístico en capacitaciones.
- Control de listas de asistencia.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Actualización de bases de datos de capacitación.

Clima y Bienestar Laboral

- Apoyo en actividades de integración.
- Seguimiento a reportes disciplinarios.
- Atención básica a dudas del personal.

Control Administrativo

- Manejo y actualización de bases de datos.
- Elaboración de reportes mensuales.
- Archivo físico y digital de documentación.




- Apoyo en auditorías internas.

Requisitos del Puesto

Escolaridad

Preparatoria terminada o Licenciatura trunca en administracion , psicologia o carrera afin.

Experiencia

- Mínimo 6 meses a 1 año en área de Recursos Humanos (preferentemente en giro hotelero o servicios).

Conocimientos Técnicos

- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Manejo básico de Ley Federal del Trabajo.
- Control de expedientes.
- Paquetería Office (Excel intermedio).

Competencias

Organización.

Discreción y manejo de información confidencial.

Comunicación efectiva.

Trabajo bajo presión.

Atención al detalle.

Servicio al cliente interno.

Indicadores de Desempeño (KPI)

- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Control actualizado de expedientes.
- Disminución de rotación.
- Cumplimiento en entrega de reportes.
- Nivel de satisfacción del personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Recursos Humanos (México)
🏢 HOTEL WEST PLAZA,HOTEL GRAND ONE PLAZA Y HOTEL WELLINTOWN
📍 México