Recursos Humanos

Administración de personal

hace 6 meses

3 Años de Experiencia

Descripción

Objetivo:

Asegurar la operación continua, ordenada y consistente de Recursos Humanos, dando seguimiento a políticas, procesos, documentación y atención a colaboradores, garantizando cumplimiento interno, trazabilidad administrativa y una experiencia clara para líderes y equipo, bajo los lineamientos y estructura ya definidos por la organización.

Responsabilidades:

- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y políticas de Recursos Humanos establecidos,
- Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores
- Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interno y políticas vigentes
- Fungir como primer punto de contacto de Recursos Humanos para la atención y seguimiento de dudas
- Ejecutar procesos de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas, incluyendo publicación, filtros,



entrevistas iniciales y coordinación con líderes.
- Dar seguimiento a los procesos de selección y onboarding
- Dar seguimiento a los planes de desarrollo individual y programas de capacitación
- Apoyar en la planeación, organización y ejecución de eventos internos y actividades de integración
- Llevar el control operativo de indicadores básicos de Recursos Humanos

Requisitos

2 a 4 años de experiencia en el área de recursos humanos

Experiencia en el giro inmobiliario o de servicios

Experiencia en:

- Procesos básicos de RH end-to-end
- Aplicación de políticas internas
- Atención al colaborador
- Conocimiento general de la LFT
- Comunicación Organizacional
- Ciclo de vida de un colaborador en una PyME (ingresos, desarrollo, bajas)
- Evaluación de Desempeño
- Excel

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 Totum Talent
📍 México