GERENTE CORPORATIVO DE TECNOLOGÍA Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Objetivo del puesto

Definir y liderar la estrategia tecnológica corporativa, asegurando la seguridad de la información, la continuidad operativa, la integración de plataformas y la transformación digital de las unidades de negocio. Su propósito es convertir la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia y escalabilidad para la organización.

Principales responsabilidades

Estrategia tecnológica y transformación digital

- Diseñar e implementar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.
- Identificar e impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial para optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa.
- Liderar proyectos de innovación y transformación digital que fortalezcan el crecimiento y la competitividad de la organización.
- Gestionar proyectos tecnológicos desde su evaluación hasta su implementación y adopción.

Gestión de plataformas, infraestructura y seguridad

- Administrar e integrar plataformas empresariales como ERP, CRM, nómina, recursos humanos, reclutamiento, seguridad social, control de asistencia, atención a clientes y herramientas financieras y administrativas.
- Supervisar la infraestructura tecnológica, servicios en la nube, servidores, bases de datos, dominios, respaldos y activos digitales corporativos.
- Establecer y mantener políticas de ciberseguridad, control de accesos, protección de datos y continuidad operativa.
- Definir lineamientos de gobierno de datos que garanticen la integridad, disponibilidad, confidencialidad y resguardo de la información crítica.

Liderazgo y soporte al negocio

- Liderar al equipo de TI y coordinar la gestión de proveedores, consultores y especialistas tecnológicos.




- Actuar como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, promoviendo el uso eficiente de la tecnología para alcanzar resultados.
- Supervisar la ejecución de iniciativas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y objetivos corporativos.

Perfil requerido

- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en, Tecnologías de Información, Sistemas Computacionales, Informática, Software, Telecomunicaciones.
- Deseable: Maestría en Tecnología, Innovación, Transformación Digital o Administración.

Experiencia

Experiencia comprobable en:

- Gestión de tecnología empresarial.
- Automatización de procesos.
- Infraestructura y servicios cloud.
- Integración de sistemas.
- Ciberseguridad.
- Gestión de proyectos tecnológicos.
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios.

Deseable experiencia en empresas de:

- Nómina.
- Recursos Humanos.
- Servicios empresariales.
- Software empresarial.
- Fintech.
- Consultoría tecnológica.

Conocimientos indispensables

- Cloud Computing (AWS preferentemente).
- Bases de datos(SQL preferentemente)
- Integración de sistemas y APIs.
- ERP y CRM.
- Ciberseguridad.
- Redes e infraestructura.
- Gestión de proyectos.
- Automatización de procesos.
- Inteligencia Artificial aplicada a negocios.

Competencias clave

- Pensamiento estratégico.
- Visión de negocio.
- Liderazgo.
- Innovación.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio.
- Ejecución y seguimiento.
- Alta confidencialidad y ética profesional.

Compensación

Sueldo

- Sueldo mensual neto: entre $40,000 y $60,000 MXN.
- La oferta económica se determinará de acuerdo con el nivel de experiencia, trayectoria profesional, competencias técnicas, capacidad de liderazgo y grado de alineación con las necesidades estratégicas de la organización.

Prestaciones

- Prestaciones de ley.
- Confiable de Gastos Médicos Mayores

📌 Gerente Corporativo de Tecnología y Transformación Digital (México)
🏢 Emplois
📍 México