Funciones Especificas:

- Definir los objetivos de la organización.
- Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
- Supervisar las actividades de todos los departamentos
- Desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar politicas, enfoques y procedimientos de la empresa
- Trazar acciones para fomentar el compromiso de los empleados y desarrollar estrategias de retencion.
- Gestionar el desempeño del empleado y suministrar informacion sobre los procesos internos, a los fines de lograr una mejora en el desempeño individual y grupal del personal.
- Hacer seguimiento a las quejas o reclamos.
- Gestionar los procesos correspondientes a la nomina y a la compensacion o ventajas.
- Manejar los aspectos financieros de las operaciones de RRHH, incluyendo la identificacion efectiva de la reduccion de gastos.
- Supervisar la organizacion y coordinacion de eventos internos, sean recreativos o de capacitacion.




- Brindar asesoría y capacitación en las políticas, procedimientos y prácticas de RRHH.

Escolaridad y Manejo de Paquetes o programas computacionales.

- Licenciatura Terminada
- Manejo avanzado de Excel.
- Manejo de Power Point.
- Ingles 90%

Experiencias Laboral

- 5 Años de experiencia en el area de Recursos Humanos.
- 2 Años de experiencia en el area de Gerencia.

Lenguaje:

- 90% Ingles.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo

Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

- Nivel de Excel que maneja?
- Nivel de Ingles que maneja?

Experiencia:

- Recursos Humanos: 5 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 Hansuh Automotive México S. A De C. V
📍 México