Objetivo:

Administrar las actividades del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.).

Responsabilidad:

- Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.
- Gestiona, Administrar a toda la Gente de Recursos Humanos Asignada a las Bases.
- Involucrase en temas Operativos y atención con Operadores Quinta Rueda.
- Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH.
- Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas.
- Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal.
- Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles .
- Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
- Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

Funciones:

- Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional.




- Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes.
- Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento.
- Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional.
- Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área.
- Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles.
- Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.

Competencias:

- Liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Trabajo en equipo.
- Pensamiento analítico.
- Resolución de problemas.
- Innovación.
- Tolerancia bajo presión.
- Comunicación efectiva.

Requisitos:

Edad: 35 a 45 años

Escolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales.

Experiencia: mínima 5 años en puestos Gerenciales.

Disponibilidad de horario y viajar.

*****FAVOR DE NO POSTULARSE SI NO CUENTAS CON EL PERFIL*****

📌 Gerente de Recurso Humanos Nivel Nacional (México)
🏢 TRASEIN SA DE
📍 México