Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo del talento, alineados a los objetivos organizacionales, con el fin de fortalecer las competencias del personal, mejorar el clima laboral y promover una cultura organizacional sólida. Asimismo, apoyar en la comunicación interna y en la gestión de alianzas estratégicas con instituciones externas.

Funciones Principales

- Diseñar y ejecutar programas de capacitación presenciales, virtuales y mixtos
- Realizar diagnóstico de necesidades de capacitación
- Evaluar la efectividad de los programas de formación
- Apoyar en estrategias de comunicación interna
- Colaborar en iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
- Coordinar eventos internos y programas de integración
- Gestionar convenios con instituciones educativas y organismos externos
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación

Requisitos del Puesto

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.

Deseable:

- Certificación en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Formación en Comunicación Organizacional o Desarrollo de Talento

Experiencia

1 a 2 años de experiencia en:

- Capacitación y desarrollo organizacional
- Comunicación interna
- Diseño e implementación de programas de formación




- Evaluación de capacitación y seguimiento de indicadores
- Coordinación de eventos internos o programas de integración
- Uso de plataformas LMS (Learning Management System)
- Gestión de convenios con instituciones educativas u organizaciones

Conocimientos y Habilidades

- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño instruccional y desarrollo de contenidos formativos
- Evaluación de la efectividad de la capacitación
- Manejo de indicadores de capacitación (KPI’s)
- Estrategias de comunicación interna
- Manejo de herramientas digitales (Canva, PowerPoint, LMS)
- Excel intermedio
- Inglés avanzado
- Habilidades de oratoria y facilitación de grupos

Competencias

- Comunicación efectiva
- Organización y planeación
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Pensamiento analítico
- Creatividad e innovación
- Orientación a resultados
- Capacidad de negociación
- Adaptabilidad al cambio

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $16,000.00 al mes

Escolaridad:

- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)

Experiencia:

- Capacitación: 1 año (Obligatorio)
- desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)

Idioma:

- Inglés (Obligatorio)

Ubicación:

- Tijuana, B.C. (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Adriana's Insurance Services
📍 México