DESCRIPCIóN

COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Ubicación: Polanco

Tipo de empleo: Tiempo completo

Experiencia requerida: 3 años

Descripción de la Empresa

Beluga es una empresa dedicada a la logística y transporte, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. Nuestra misión es ofrecer soluciones logísticas integrales que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, y para lograr esto, consideramos fundamental invertir en el desarrollo y bienestar de nuestro equipo humano.

Objetivo del Puesto

Buscamos un Coordinador de Desarrollo Organizacional que sea un líder proactivo y creativo, dedicado a mejorar continuamente la cultura organizacional y el rendimiento de los colaboradores. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas estratégicos que faciliten la integración y el desarrollo profesional de nuestro personal, garantizando un ambiente de trabajo motivador y productivo.

Responsabilidades

- Organización de eventos: Planificar y coordinar eventos corporativos, actividades de integración y capacitaciones que fortalezcan el trabajo en equipo y la cohesión entre los colaboradores.
- Elaboración de reportes: Desarrollar informes periódicos sobre el desempeño organizacional, utilizando métricas e indicadores que permitan evaluar la efectividad de los programas implementados.
- Cotizaciones con proveedores: Negociar y gestionar cotizaciones con proveedores de servicios relacionados a eventos, capacitaciones y actividades de integración, asegurando la mejor relación costo-beneficio para la empresa.
- Actividades de integración: Diseñar e implementar actividades que fomenten la integración entre equipos, mejorando así el clima laboral y la comunicación interna.
- Trabajo con aseguradoras:



Colaborar con aseguradoras para gestionar los riesgos laborales y garantizar condiciones adecuadas de seguridad y bienestar para todos los colaboradores de Beluga.
- Creatividad: Aplicar un enfoque creativo en el desarrollo de programas de capacitación y actividades que promuevan el desarrollo profesional y personal de los empleados.
- Evaluaciones de desempeño y manejo de DNC: Implementar procesos de evaluación de desempeño efectivos y gestionar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) para asegurar que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo.

Requisitos

- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, recursos humanos o roles similares.
- Conocimiento sólido en la elaboración de reportes y análisis de datos relacionados con recursos humanos.
- Experiencia previa en organización de eventos y actividades de integración.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Creatividad y espíritu innovador para el desarrollo de soluciones efectivas.

Competencias Deseadas

- Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Enfoque proactivo y atención al detalle.
- Capacidad de liderazgo y motivación para promover la cultura organizacional de Beluga.
- Disponibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y aprender de manera continua.

Qué Ofrecemos

- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento y en constante evolución en el sector logístico.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Acceso a capacitaciones y programas de desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias.
- Beneficios competitivos y un plan de compensación atractivo.

Unirte a Nosotros

📌 Copy Copy COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (México)
🏢 BELUGA DE MEXICO SA de
📍 México