Buscamos un(a) profesional con amplia experiencia en la administración integral de Recursos Humanos, con especial fortaleza en nóminas y cumplimiento laboral, capaz de garantizar procesos precisos, confidenciales y alineados con la legislación vigente. Deberá contar con capacidad para coordinar de manera simultánea la operación administrativa del personal, el cumplimiento de obligaciones patronales y el desarrollo de estrategias que favorezcan un ambiente laboral positivo dentro de una clínica de servicios médicos, donde la precisión, la ética y la atención al detalle son esenciales.

Administración de nómina

· Elaborar, revisar y validar el proceso completo de nómina quincenal.

· Integrar incidencias de nómina: Asistencias, Retardos, Faltas, Vacaciones, Incapacidades, Permisos, Horas extras.

· Validar percepciones y deducciones conforme a la legislación vigente.

· Mantener actualizado el sistema con disposiciones laborales y fiscales vigentes, con apoyo del área contable.

· Administrar movimientos relacionados con IMSS, INFONAVIT y Fonacot.

· Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.

· Elaborar finiquitos y liquidaciones.

· Calcular aguinaldo, prima vacacional, PTU y demás prestaciones.

· Generar reportes de nómina para Dirección.





· Mantener actualizados expedientes laborales y documentación relacionada con pagos.

Administración de personal

· Reclutamiento y selección de personal.

· Integración de expedientes (Control de contratos, Gestión de vacaciones y permisos)

· Elaboración de cartas laborales y constancias.

· Inducción de personal de reciente ingreso.

· Control de asistencia.

Relaciones laborales

· Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.

· Atención y seguimiento de conflictos laborales.

· Elaboración de actas administrativas.

Desarrollo organizacional

· Diseño e implementación de programas de capacitación.

· Detección de necesidades de capacitación.

· Evaluación de desempeño.

· Desarrollo de estrategias de bienestar laboral (con el apoyo del área de psicología)

· Seguimiento a indicadores de rotación y ausentismo.

Experiencia

· Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional, o afín.

· Experiencia mínima de 2 años como responsable o encargado de Recursos Humanos.

· Experiencia en empresas con plantillas de 30 a 40 colaboradores.

· Experiencia en procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal.

Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Nóminas - Recursos Humanos (México)
🏢 Eligen Fertility Center
📍 México