Objetivo del Puesto

Administrar y coordinar los procesos relacionados con la gestión del personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la normatividad laboral vigente y la correcta ejecución de los movimientos administrativos de los colaboradores, contribuyendo a una operación eficiente y al bienestar de los empleados.

Funciones Principales

- Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal ante los sistemas internos y dependencias correspondientes.
- Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Dar seguimiento a contratos laborales, renovaciones y documentación requerida para la contratación.
- Controlar incidencias de nómina como faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos.
- Coordinar procesos de inducción e incorporación de nuevos ingresos.
- Administrar y dar seguimiento a la entrega de herramientas de trabajo, uniformes y credenciales.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con la plantilla de personal.
- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre temas administrativos y laborales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas,



reglamentos y procedimientos de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de desvinculación laboral y entrega de documentación correspondiente.
- Dar seguimiento a requerimientos de auditorías internas y externas relacionados con personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de Recursos Humanos.

Escolaridad

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia

- De 2 a 5 años en Administración de Personal, Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
- Experiencia en manejo de expedientes, contratación, incidencias de nómina y atención al personal.

Conocimientos

- Ley Federal del Trabajo.
- Administración de personal.
- Procesos de contratación y desvinculación.
- Control documental.
- Nómina e incidencias.
- IMSS, INFONAVIT y trámites laborales.
- Sistemas ERP y plataformas de Recursos Humanos.

Sueldo: $17,900.00 - $18,000.00 al mes

Ventajas:

- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Administración de Personal (México)
🏢 Importante empresa
📍 México