Horario: Flexible, basado en objetivos y entregables.
Esquema de pago: Por comisión. Pago por cada vacante cubierta exitosamente.
Descripción del puesto:
Buscamos un Reclutador Comisionista con experiencia en procesos de selección y enfoque en resultados. Será responsable de cubrir vacantes de diferentes niveles y sectores en tiempo y forma, garantizando la calidad de los candidatos presentados.
Responsabilidades principales:
1. Atracción de talento:
o Publicar vacantes en portales, redes sociales y otros medios estratégicos.
o Identificar y contactar a candidatos potenciales.
2. Proceso de selección:
o Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
o Aplicar pruebas psicométricas y técnicas según sea necesario.
o Presentar una terna de candidatos al cliente o área correspondiente.
3. Gestión y seguimiento:
o Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
o Asegurar la contratación
4. Comunicación efectiva:
o Proveer reportes sobre el progreso de los procesos de reclutamiento.
Requisitos:
1. Experiencia:
o Mínimo 1-2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en perfiles operativos, administrativos o especializados.
o Experiencia en manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.).
2. Habilidades:
o Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
o Organización y gestión del tiempo.
o Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
3. Otros:
o Equipo propio para trabajo (computadora, conexión a internet).
o Disponibilidad inmediata.
o Deseable: conocimiento de técnicas de headhunting.
Beneficios:
- Esquema 100% comisionista: pagos competitivos por vacante cubierta.
- Oportunidad de crecimiento basado en resultados.
- Trabajo remoto y flexible.
- Acceso a herramientas y bases de datos para facilitar la búsqueda de talento (si la empresa las provee).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $5,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador Freelance (México)
🏢 FACTOR UNO
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.