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Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación, desempeño y cumplimiento legal, contribuyendo al desarrollo del talento y al logro de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades

- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Coordinar el proceso de contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y movimientos de personal.
- Administrar expedientes, asegurando su actualización y cumplimiento normativo.
- Controlar incidencias para el proceso de nómina (vacaciones, permisos, incapacidades, faltas, tiempo extra, entre otras).
- Dar seguimiento a contratos laborales, renovaciones y documentación legal.
- Atender y asesorar a colaboradores en temas relacionados con políticas, prestaciones y relaciones laborales.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Implementar acciones para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el compromiso del personal.
- Participar en procesos disciplinarios y en la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, clima laboral, etc.).




- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.

Requisitos

Escolaridad:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia:

- Mínimo 5 años como Generalista de Recursos Humanos.

Conocimientos:

- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Ley Federal del Trabajo.
- Nómina e incidencias.
- Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Evaluación del desempeño.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado

Competencias

- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Orientación al servicio.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Proactividad.
- Confidencialidad y ética competente.
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad.

Ofrecemos

- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

Ubicación en la Colonia Roma Norte, a un cuadra del metro Sevilla, Horario de Lunes a Viernes de 7:30-16:00 y Sábado de 8:00-13:00.

Preferentemente vivir cerca de la zona, sin problemas de horario, sin problema de transporte.

Sueldo: $23,800.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Empresa de Servicios) (México)
🏢 GRUPO JH BREYER
📍 México