¡Estamos buscando un(a) HRBP ( Capacitación y Desarrollo Organizacional)

¿Te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura organizacional y generar impacto a través de la capacitación? Esta oportunidad es para ti.

Objetivo del puesto

Diseñar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación, desarrollo de talento y cumplimiento regulatorio, asegurando que los colaboradores desarrollen las competencias técnicas y conductuales necesarias para alcanzar los objetivos de calidad, seguridad, productividad y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos del negocio.
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Administrar la matriz de habilidades y competencias (ILUO/DO).
- Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación (STPS, SIRCE y normatividad aplicable).
- Impartir cursos de capacitación e inducción para personal de reciente ingreso.
- Diseñar e implementar procesos de onboarding de alto impacto.
- Desarrollar programas de cultura organizacional, comunicación interna y engagement.
- Coordinar programas de mentoring, coaching y desarrollo de talento.
- Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y dar seguimiento a KPIs del área.
- Administrar plataformas LMS y registros de capacitación.
- Gestionar proveedores y presupuesto de capacitación.
- Apoyar en auditorías de calidad y sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001 e idealmente IATF).




- Coordinar la administración de la flotilla vehicular.
- Apoyar en la organización de eventos institucionales y actividades de integración.
- Brindar apoyo en procesos de reclutamiento cuando sea necesario y colaborar con actividades relacionadas con Relaciones Laborales y Nómina.

Perfil requerido

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional dentro de empresas manufactureras con más de 500 colaboradores.
- Dominio de procesos de capacitación, desarrollo de talento y cumplimiento legal.
- Experiencia administrando matrices de competencias y habilidades.
- Conocimiento de STPS, SIRCE y requerimientos legales de capacitación.
- Experiencia implementando programas de onboarding, cultura organizacional y comunicación interna.
- Manejo de indicadores y elaboración de reportes ejecutivos.
- Excel avanzado.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable avanzado para interacción con corporativo).
- Deseable experiencia con SuccessFactors, plataformas LMS, Microsoft 365 y Power BI.
- Conocimiento deseable en auditorías ISO 9001, ISO 14001 e IATF.

Competencias

- Organización y planeación.
- Orientación a resultados.
- Innovación y mejora continua.
- Trabajo en equipo.
- Actitud de servicio.
- Adaptabilidad.
- Excelente comunicación.
- Alto apego a procesos, políticas y cumplimiento normativo.

📌 Coordinador(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional (México)
🏢 Hubbell Products Mexico
📍 México