Buscamos una persona apasionada por el aprendizaje y el desarrollo del talento, capaz de transformar procesos y conocimientos en experiencias de capacitación innovadoras. Será un aliado estratégico para fortalecer las habilidades técnicas y de liderazgo de nuestros colaboradores, impulsando una cultura de aprendizaje continuo mediante programas presenciales y plataformas digitales de e-learning.

Objetivo del Puesto
Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar programas de capacitación presenciales y virtuales que impulsen el desarrollo de competencias del personal de Logimarket. Será responsable de crear contenido de e-learning, fortalecer el liderazgo de los equipos, mejorar la experiencia del cliente y contribuir a la consolidación de una cultura organizacional orientada al alto desempeño.

Principales Responsabilidades
Diseño Instruccional
Diseñar programas de capacitación para personal operativo, administrativo y líderes.

Crear rutas de aprendizaje por puesto.

Desarrollar manuales, guías, presentaciones y materiales didácticos.

Diseñar evaluaciones de conocimiento y aprendizaje.

Actualizar continuamente los contenidos de capacitación.

Desarrollo de E-learning

Crear cursos virtuales interactivos para la plataforma LMS.

Diseñar contenido multimedia (videos, infografías, microlearning, evaluaciones y recursos digitales).

Administrar y dar seguimiento a los cursos en línea.

Medir la participación y efectividad de los programas virtuales.

Capacitación

Impartir cursos presenciales y virtuales.

Facilitar talleres para líderes y colaboradores.

Coordinar la logística de los programas de capacitación.





Evaluar el aprendizaje y la transferencia al puesto.

Desarrollo Organizacional

Diseñar e impartir programas sobre:

Liderazgo.

Servicio al cliente.

Trabajo en equipo.

Comunicación efectiva.

Inteligencia emocional.

Cultura organizacional.

Productividad.

Seguridad y cumplimiento.

Inducción para nuevos colaboradores.

Administración

Elaborar el Plan Anual de Capacitación.

Gestionar evidencias y expedientes de capacitación.

Dar seguimiento a indicadores del área.

Coordinar proveedores externos cuando sea necesario.

Requisitos:

Escolaridad : Licenciatura en:

Pedagogía

Psicología

Administración

Desarrollo Organizacional

Recursos Humanos

Comunicación

Educación

Carrera afín

Experiencia

Mínimo 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.

Experiencia en diseño instruccional.

Desarrollo de contenido e-learning.

Impartición de cursos.

Elaboración de planes de capacitación.

Deseable experiencia en empresas de logística, retail, manufactura o servicios.

Conocimientos

Diseño instruccional (ADDIE, SAM o metodologías similares).

Plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone o similares).

Microsoft PowerPoint y Excel.

Canva, Genially, Articulate Storyline, Rise 360 o herramientas equivalentes.

Elaboración de videos y contenido multimedia (deseable).

DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).

NOM-035 y capacitación legal (deseable).

Competencias

Creatividad.

Sobresaliente comunicación.

Facilidad para hablar en público.

Organización.

Planeación.

Innovación.

Orientación al aprendizaje.

Proactividad.

Trabajo en equipo.

Atención al detalle.

📌 Especialista en Capacitación y Diseño Instruccional (México)
🏢 Logimarket Com
📍 México